Los días feriados no se trabajan y se pagan como un día laboral normal. Si se trabajan deben abonarse el doble. Cabe para todo tipo de trabajo doméstico, por horas, con retiro y cama adentro. 

En un día no laborable queda a disposición del empleador que se trabaje o no. Si el empleador decide que el trabajador/a no vaya a cumplir sus tareas ese día,  debe abonarle igual (como día trabajado). El día no laborable, no se abona doble si se lo trabaja ya que es optativo. Ejemplo: Jueves Santo

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